Усилить команду на этап
Пик нагрузки, релиз, миграция — подключаем 1–3 разработчиков без найма в штат
Аутстаффинг ИТ-специалистов
Вы нанимаете специалиста в свою команду без оформления в штат. Мы берем на себя все обязанности работодателя, а вы управляете задачами, сроками и качеством разработки.
Когда подойдет аутстаффинг
Закрыть узкий стек
Нужен конкретный стек или грейд на 3–6 месяцев — на частичную или полную занятость
Масштаб без HR
Удаленный разработчик под вашим техлидом: вы ставите задачи и принимаете результат
Преимущества для бизнеса
На первый взгляд аутстаффинг менее выгоден, чем найм специалистов в штат, но эта модель обладает рядом преимуществ
Отличие от аутсорсинга
Работа в вашей инфраструктуре
Вы ставите задачи и приоритеты
Усиление команды без найма в штат
Нужно выдать доступы и завести учетные записи
Онбординг и место человека в ваших процессах
Необходимо обеспечить загрузкой на срок привлечения
Наш подход к ИТ-аутстаффингу
Самое важное в услуге — это предсказуемость и надежность. Чтобы добиться этого у нас сложился ряд практик
Штатные специалисты
Оформляем сотрудников в штат на полный день по ТК РФ и не используем ГПХ, ИП и режим самозанятого.
Проверка квалификации
Каждая компания закладывает свои ожидания в понятия Middle и Senior. Мы отталкиваемся от сложности задач, а не от выслуги лет или грейда в вакансии, и подбираем кандидатов, которые справятся.
Процессный подход
Мы автоматизировали все ключевые процессы от назначения собеседования и запроса доступов, до отправки отчетности и офбординга.
База знаний
Фиксируем и поддерживаем в актуальном состоянии все ключевые знания о проекте: ответственные лица, регламент работы, требования к коду. Так мы до двух раз экономим время при повторных подключениях и снимаем с вас часть рутины.
Делим с вами риски
На первый месяц предоставляем дисконтную ставку, пока специалист погружается в проект. Две недели на мотивированный отказ: если специалист не справляется с задачами, мы не выставим счет.
Детальная отчетность
Задачи декомпозируем с шагом не более восьми часов, ведем автоматизированный трекинг времени. Каждую неделю мы предоставляем подробные журналы учета часов с детализацией до минут.
ИИ-дружелюбность
Все наши специалисты используют агентов на базе LLM и настраивать эффективную работу с использованием правил, навыков и машиночитаемой документации.
Гибкие навыки
Помимо технических компетенций мы предъявляем нашим специалистам высокие требования к навыкам командной работы и эффективной коммуникации. И обучаем их это по собственной методологии.
Какие компании усиливали наши разработчики
За что мы отвечаем как поставщик
Мы — работодатель. За специалиста отвечаем юридически и операционно. Сроки релиза и качество кода оцениваете вы: процессом управляете на своей стороне.
Трудовые отношения
Оформление по ТК РФ, зарплата, больничные и отпуска — на нас. Юридически специалист наш сотрудник, даже когда он полный день в ваших инструментах.
Дисциплина и присутствие
Следим, чтобы человек был на связи в рабочих часах, в вашем таск-трекере и мессенджерах. Пропажи и срывы графика — наша зона ответственности перед вами.
Трекинг времени
Фиксируем часы по задачам. Смотрим на шаг декомпозиции: слишком крупные куски ломают прозрачность счета и вашего контроля.
Отчетность
Каждую неделю — что сделано, на что ушло время, что блокирует. Отчет можно сверить с историей коммитов и задачами в вашей системе.
Замена
Болезнь, отпуск, несовместимость с командой — подбираем замену. Если человек уходит с проекта, уведомляем за две недели, чтобы вы успели перестроиться.
Подбор
Показываем резюме под профиль, а не спамим рынком. Чтобы попасть в уровень, просим фактуру: стек, примеры постановок, тип работ — legacy или разработка с нуля.
Как предупреждаем распространенные проблемы
Обратная сторона вашего контроля — ответственность за результат на вас. Мы не обещаем сроки фич и не гарантируем, что кандидат идеально сядет на задачу без вашей фактуры. Ниже — типичные риски и что с ними делаем.
Простой специалиста
Время простоев тарифицируется, поэтому важно за этим следить.
Вместе с вами анализируем загрузку до старта
Предупреждаем о простое заранее
Предложим аналитика для разблокировки бэклога
Несоответствие уровня
Если квалификация выше сложности задач — специалист теряет мотивацию, если ниже — не справляется.
Подбираем разработчика под сложность вашего бэклога
Анализируем предстоящие задачи до старта
Пробные две недели: не выставим счет, если не подойдем
Уход человека с проекта
Люди иногда уходят раньше, чем заканчиваются задачи. С этим ничего не поделать.
Предупреждаем за две недели до ухода
Готовим замену сопоставимого уровня
Передаем контекст новому специалисту
Отзывы клиентов
Ахмед Малороев
Руководитель продукта Q:OS , Manutaqtury
Ощутили с WS Dev (ранее «Рабочие решения»/Work Solutions) все преимущества аутстаффинга - за неделю сформировали команду, которая подхватила работу с унаследованным кодом, состав команды менялся в зависимости от загрузки. Разработчики присылали подробную отчетность каждый день, приходили с предложениями по решению проблем. Убедившись в качестве поставляемого кода, наш СТО доверил права, чтобы принимать запросы на слияние веток.
Артур Гобеев
Руководитель продукта, Center-Game
Работаем с ребятами уже три года, обращаемся когда не хватает штатных ресурсов. Ребята помогли на нескольких проектах в разном стеке — Vue, React, Strapi. Очень открытые в общении и добросовестных в работе. Одни из лучших партнеров на рынке.
Игорь Романов
CTO, JVO
Работаем больше двух лет, привлекали JS-разработчиков и QA под разные задачи, от планового усиления до срочных релизов. Ребята каждый раз встраиваются в инхаус-команду, быстро онбордятся и берут на себя задачи без лишнего контроля. Видно, что уровень соответствует заявленному: по ходу работы вопросов к качеству не возникало. Отдельный плюс — проактивность и нормальная коммуникация, всегда держат в курсе и не выпадают из процесса. В целом это тот случай, когда можно спокойно доверить часть работы и не переживать за результат. Рекомендую.
Марат Болатов
CEO, Epic Day
Выражаю благодарность команде ООО «Рабочие решения» за профессиональный подход и высокое качество работ по развитию платформы Epic Day. Коллеги взяли на себя техническую реализацию ключевого этапа развития продукта, и я высоко ценю то, как выстроен процесс: сроки соблюдаются, задачи решаются по существу, а сложные вещи объясняются понятным языком. С командой комфортно работать — это тот случай, когда подрядчик воспринимается как часть команды, а не как внешний исполнитель.
Алексей Кузнецов
CTO, Поток.Диджитал
Обратились в компанию WS Dev за разработкой криптографической утилиты, обеспечивающей подписание документов электронной цифровой подписью и поддержку поиска сертификатов по заданным критериям. Команда продемонстрировала высокий уровень экспертизы в Java-разработке, а после запуска продолжила работу над расширением функциональности, добавив новые команды для работы с криптографией и поддерживали эффективную коммуникацию с нашей внутренней командой для оперативного устранения замечаний. Рекомендую.
Направления
Популярные специализации
Кейсы
Для разработки этих продуктов подключались наши специалисты
Star Smile: ERP-система учета для ортодонтов
Ведение пациентов, взаимодействие с лабораторией, 3D-просмотр планов лечения и мобильные приложения для врачей
JVO: сервис аналитики для продавцов на маркетплейсах
Маржинальность по каждому артикулу, управление рекламой, остатками и логистикой из одного кабинета
ИСУП: экосистема внутренних сервисов для девелопера Брусника
Учет земельного банка, планирование продаж, финансы, инженерные сети и себестоимость в одном контуре данных
Как подбираем и вводим специалистов
1
Разбираем профиль: стек, задачи, состав вашей команды
Подбираем кандидатов и присылаем релевантные резюме
2
3
Организуем техническое интервью
Согласовываем ставки, срок и доступы
4
5
Вводим специалиста на проект; первые две недели — адаптация со скидкой
Ведем еженедельную отчетность и сопровождаем замены при необходимости
6
Цены
Стоимость нормо-часа работ
Частые вопросы об аутстаффинге
Оставить заявку на аутстаффинг
Ответим в течение рабочего дня
Подберем специалистов под ваш стек и требования
Предоставим резюме и ставки доступных разработчиков
Организуем техническое интервью с кандидатами
Подключим специалиста за 3–10 рабочих дней