Логотип

Аутстаффинг ИТ-специалистов

Вы нанимаете специалиста в свою команду без оформления в штат. Мы берем на себя все обязанности работодателя, а вы управляете задачами, сроками и качеством разработки.

Подобрать специалиста
Аутстаффинг ИТ-специалистов

Когда подойдет аутстаффинг

Усилить команду на этап

Пик нагрузки, релиз, миграция — подключаем 1–3 разработчиков без найма в штат

Закрыть узкий стек

Нужен конкретный стек или грейд на 3–6 месяцев — на частичную или полную занятость

Масштаб без HR

Удаленный разработчик под вашим техлидом: вы ставите задачи и принимаете результат

Преимущества для бизнеса

На первый взгляд аутстаффинг менее выгоден, чем найм специалистов в штат, но эта модель обладает рядом преимуществ

Инхаус

Аутстаффинг

Расходы

Постоянные (CAPEX)

Динамические (OPEX)

Полные расходы на сотрудника

Зарплата

Ставка за час и оплата по факту

Налоги и взносы

Отпускные и больничные

Рабочее место, оборудование

Администрирование

Кадровое сопровождение

На стороне потсавщика

Поиск и подбор

Увольнение и замена

Скорость подключения

1-3 месяца

3-10 дней

Контроль над исполнителем

Высокий

Обязательства

Долгосрочные

Краткосрочные

Отличие от аутсорсинга

  • Работа в вашей инфраструктуре

  • Вы ставите задачи и приоритеты

  • Усиление команды без найма в штат

  • Нужно выдать доступы и завести учетные записи

  • Онбординг и место человека в ваших процессах

  • Необходимо обеспечить загрузкой на срок привлечения

Наш подход к ИТ-аутстаффингу

Самое важное в услуге — это предсказуемость и надежность. Чтобы добиться этого у нас сложился ряд практик

Штатные специалисты

Оформляем сотрудников в штат на полный день по ТК РФ и не используем ГПХ, ИП и режим самозанятого.

Проверка квалификации

Каждая компания закладывает свои ожидания в понятия Middle и Senior. Мы отталкиваемся от сложности задач, а не от выслуги лет или грейда в вакансии, и подбираем кандидатов, которые справятся.

Процессный подход

Мы автоматизировали все ключевые процессы от назначения собеседования и запроса доступов, до отправки отчетности и офбординга.

База знаний

Фиксируем и поддерживаем в актуальном состоянии все ключевые знания о проекте: ответственные лица, регламент работы, требования к коду. Так мы до двух раз экономим время при повторных подключениях и снимаем с вас часть рутины.

Делим с вами риски

На первый месяц предоставляем дисконтную ставку, пока специалист погружается в проект. Две недели на мотивированный отказ: если специалист не справляется с задачами, мы не выставим счет.

Детальная отчетность

Задачи декомпозируем с шагом не более восьми часов, ведем автоматизированный трекинг времени. Каждую неделю мы предоставляем подробные журналы учета часов с детализацией до минут.

ИИ-дружелюбность

Все наши специалисты используют агентов на базе LLM и настраивать эффективную работу с использованием правил, навыков и машиночитаемой документации.

Гибкие навыки

Помимо технических компетенций мы предъявляем нашим специалистам высокие требования к навыкам командной работы и эффективной коммуникации. И обучаем их это по собственной методологии.

Какие компании усиливали наши разработчики

За что мы отвечаем как поставщик

Мы — работодатель. За специалиста отвечаем юридически и операционно. Сроки релиза и качество кода оцениваете вы: процессом управляете на своей стороне.

Юридическая и кадровая обвязка

Оформление по ТК РФ, зарплата, больничные и отпуска — на нас. Юридически специалист наш сотрудник, даже когда он полный день в ваших инструментах.

Контроль присутствия и SLA

Следим, чтобы человек был на связи в рабочих часах, в вашем таск-трекере и мессенджерах. Пропажи и срывы графика — наша зона ответственности перед вами.

Прозрачный учет часов

Фиксируем часы по задачам. Смотрим на шаг декомпозиции: слишком крупные куски ломают прозрачность счета и вашего контроля.

Еженедельная отчетность

Каждую неделю — что сделано, на что ушло время, что блокирует. Отчет можно сверить с историей коммитов и задачами в вашей системе.

Оперативная замена разработчика

Болезнь, отпуск, несовместимость с командой — подбираем замену. Если человек уходит с проекта, уведомляем за две недели, чтобы вы успели перестроиться.

Точный подбор под стек

Показываем резюме под профиль, а не спамим рынком. Чтобы попасть в уровень, просим фактуру: стек, примеры постановок, тип работ — legacy или разработка с нуля.

Как предупреждаем распространенные проблемы

Обратная сторона вашего контроля — ответственность за результат на вас. Мы не обещаем сроки фич и не гарантируем, что кандидат идеально сядет на задачу без вашей фактуры. Ниже — типичные риски и что с ними делаем.

Простой специалиста

Время простоев тарифицируется, поэтому важно за этим следить.

  • Вместе с вами анализируем загрузку до старта

  • Предупреждаем о простое заранее

  • Предложим аналитика для разблокировки бэклога

Несоответствие уровня

Если квалификация выше сложности задач — специалист теряет мотивацию, если ниже — не справляется.

  • Подбираем разработчика под сложность вашего бэклога

  • Анализируем предстоящие задачи до старта

  • Пробные две недели: не выставим счет, если не подойдем

Уход человека с проекта

Люди иногда уходят раньше, чем заканчиваются задачи. С этим ничего не поделать.

  • Предупреждаем за две недели до ухода

  • Готовим замену сопоставимого уровня

  • Передаем контекст новому специалисту

Отзывы клиентов

Ахмед Малороев

Ахмед Малороев

Руководитель продукта Q:OS, Manufaqtury

Ощутили с WS Dev (ранее «Рабочие решения»/Work Solutions) все преимущества аутстаффинга - за неделю сформировали команду, которая подхватила работу с унаследованным кодом, состав команды менялся в зависимости от загрузки. Разработчики присылали подробную отчетность каждый день, приходили с предложениями по решению проблем. Убедившись в качестве поставляемого кода, наш СТО доверил права, чтобы принимать запросы на слияние веток.

Благодарственное письмо (pdf)
Алевтина Петрикова

Алевтина Петрикова

Продакт-менеджер RU-CENTER

Хочу от всей души поблагодарить команду WS Dev за сотрудничество! Мне было очень приятно с вами работать: вы крутые инженеры, меня восхищает ваша проактивная позиция, благодаря которой всегда получалось договориться, найти решение и разрулить кросс-командные кейсы.

Юрий Кундин

Техлид, Divan.ru

Команда WS внимательно выслушала наши требования и предложила несколько вариантов решения. Было заметно, что они стремятся предоставить нам идеальное решение. Кроме того, они предоставляли нам регулярные обновления о ходе работы и были готовы предоставить дополнительную помощь при необходимости. Следует отметить, что проект был выполнен в срок. Готовы рекомендовать сотрудничество и приглашать к новым проектам!

Андрей Гречишников

Руководитель отдела охраны труда и пожарной безопасности, GRYS Power

Проект был выполнен в срок и сейчас находится в эксплуатации. В текущий момент команда специалистов WS Dev осуществляет его поддержку и развитие. Удалось успешно наладить взаимодействие с внутренним ИТ-департаментом, все возникающие вопросы решаются оперативно, в любой момент времени можно понять статус выполнения работ, благодаря четко организованным процессам со стороны подрядчика.

Благодарственное письмо (pdf)

Александра Соколова

CMO, PlatformCraft

Спасибо большое команде WS Dev за проделанную работу. Проект был небольшим, но тяжелым в плане наших «хотелок». Ребята всегда быстро отвечали и помогли нам круто все реализовать. Обязательно будем сотрудничать по другим проектам.

Константин Рензияев

Генеральный директор, Corp Soft

Подтверждаю, что сотрудники WS Dev (ранее «Рабочие решения»/Work Solutions) качественно и добросовестно выполнили порученные задачи, команда WS принесла большую пользу нашей компании. Сотрудников отличает способность схватывать требования к результату на лету и без объяснений. Там, где уместно, предлагают свои пути решения — как правило, все предложения принимаются. Категорически готов рекомендовать WS Dev как суперпрофессионалов и доброжелательных людей.

Благодарственное письмо (pdf)

Марат Болатов

CEO, Epic Day

Выражаю благодарность команде ООО «Рабочие решения» за профессиональный подход и высокое качество работ по развитию платформы Epic Day. Коллеги взяли на себя техническую реализацию ключевого этапа развития продукта, и я высоко ценю то, как выстроен процесс: сроки соблюдаются, задачи решаются по существу, а сложные вещи объясняются понятным языком. С командой комфортно работать — это тот случай, когда подрядчик воспринимается как часть команды, а не как внешний исполнитель.

Благодарственное письмо (pdf)

Евгений Илюхин

ex-CMO, Zelenski Group

Вместе с Work Solutions запустили десятки разных проектов в сфере бизнес-тревел. За годы сотрудничества у нас сложились хорошие доверительные отношения — команда всегда проявляет ответственность и готовность вникать в специфику индустрии и предлагать решения сложных задач.

Алексей Кузнецов

CTO, Поток.Диджитал

Обратились в компанию WS Dev за разработкой криптографической утилиты, обеспечивающей подписание документов электронной цифровой подписью и поддержку поиска сертификатов по заданным критериям. Команда продемонстрировала высокий уровень экспертизы в Java-разработке, а после запуска продолжила работу над расширением функциональности, добавив новые команды для работы с криптографией и поддерживали эффективную коммуникацию с нашей внутренней командой для оперативного устранения замечаний. Рекомендую.

Артур Гобеев

Руководитель продукта, Center-Game

Работаем с ребятами уже три года, обращаемся когда не хватает штатных ресурсов. Ребята помогли на нескольких проектах в разном стеке — Vue, React, Strapi. Очень открытые в общении и добросовестных в работе. Одни из лучших партнеров на рынке.

Игорь Романов

CTO, JVO

Работаем больше двух лет, привлекали JS-разработчиков и QA под разные задачи, от планового усиления до срочных релизов. Ребята каждый раз встраиваются в инхаус-команду, быстро онбордятся и берут на себя задачи без лишнего контроля. Видно, что уровень соответствует заявленному: по ходу работы вопросов к качеству не возникало. Отдельный плюс — проактивность и нормальная коммуникация, всегда держат в курсе и не выпадают из процесса. В целом это тот случай, когда можно спокойно доверить часть работы и не переживать за результат. Рекомендую.

Направления

Популярные специализации

Бэкенд

Backend-специалисты для усиления команды клиента и разработки серверной части веб-приложений.

Фронтенд

Frontend-специалисты для разработки пользовательских интерфейсов и клиентской части веб-приложений.

QA

QA-специалисты для ручного и автоматизированного тестирования.

DevOps

DevOps-инжнеры для настройки и поддержки инфраструктуры

Аналитика

Бизнес-системные аналитики для формализации требований к разрабатываемой функциональности

Как подбираем и вводим специалистов

1

Разбираем профиль: стек, задачи, состав вашей команды

Подбираем кандидатов и присылаем релевантные резюме

2
3

Организуем техническое интервью

Согласовываем ставки, срок и доступы

4
5

Вводим специалиста на проект; первые две недели — адаптация со скидкой

Ведем еженедельную отчетность и сопровождаем замены при необходимости

6

Цены

Стоимость нормо-часа работ

JuniorMiddleSenior

1200 ₽ / час

2000 ₽ / час

3000 ₽ / час

~ 192 000 ₽ / мес.

~ 320 000 ₽ / мес.

~ 480 000 ₽ / мес.

Частые вопросы об аутстаффинге

Оставить заявку на аутстаффинг

  • Ответим в течение рабочего дня

  • Подберем специалистов под ваш стек и требования

  • Предоставим резюме и ставки доступных разработчиков

  • Организуем техническое интервью с кандидатами

  • Подключим специалиста за 3–10 рабочих дней

Чтобы мы лучше подготовились к беседе.